发布时间：2013/5/16 10:28:04
已经查看了6780次
中国科技出版传媒集团控股公司、中科院所属研究所:
根据新出职改〔2012〕111号文件、《中国科学院编辑出版系列高级专业技术职务任职资格评审委员会章程》和《中国科学院编辑出版系列高级专业技术职务任职资格评审细则》，为认真做好2013年度中国科学院编辑出版系列高级专业技术职务任职资格评审工作，现就有关评审材料申报事宜通知如下：
一、资格要求
（一）参评人员
在中国科技出版传媒集团控股公司、中科院所属研究所编辑出版现职岗位，从事编辑（包括技术编辑）、校对工作并取得责任编辑证书的人员。
（二）外语水平
申报人员需达到新闻出版总署新出职改[2007]101号文件规定的要求：
1.参加全国职称外语水平测试，其成绩达到了全国通用标准A级或B级的(含1982年12月31日以前参加工作，并在2006年底前参加全国职称外语水平测试，相应级别成绩达到45分以上的)，可申报正高级或副高级专业技术职称。
2.转换系列晋升出版专业技术职称的人员，其外语水平按现从事专业的岗位要求掌握。
3.符合下列情形之一的，可以免试外语：
（1）至2013年4月30日以前，连续工龄满30年或连续从事出版专业技术工作满25年。
（2）取得外语专业专科及以上学历。
（3）获得博士学位。
（4）在国外留学一年以上，或作为访问学者由国家派出留学半年以上。
（5）参加《全国出国培训备选人员外语考试》(简称BFT)，通过高级(A级)的。
（6）取得TOEFL(托福)考试550分以上、IELTS(雅思)考试5分以上或GRE(美国研究生入学考试)1800分以上的。
（7）出版过外文专著、译著，并经两位在职译审审定或经国家外文翻译机构认定具有较高翻译水平的。
（三）计算机能力
申报人员需达到新闻出版总署新出职改[2004]001号等文件规定的要求：
1.45—50周岁的申报人员，必须参加并通过B级水平考试。B级考试内容为四个模块： ①Windows，②Word，③Internet，④Excel。
2. 45周岁以下的申报人员，必须参加并通过A级水平考试。A级考试内容为六个模块。
书刊编辑等考：①Windows，②Word，③Internet，
④Excel，⑤PowerPoint，⑥Access。
美术编辑考：①Windows，②Word，③Internet，
④Excel，⑤PageMaker，⑥PhotoShop。
中科院京外研究所申报人员的计算机水平考试，若与上述规定要求不一致时，可按所在省（自治区、直辖市）人事厅（考试中心）颁发的相关文件执行。
3.符合下列条件之一的专业技术人员，计算机应用能力可以免试：
（1）取得计算机科学与技术专业（含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络）大学专科及以上学历的。
（2） 参加全国计算机软件专业技术资格考试并取得程序员及以上级别资格证书的。
（3）取得非计算机科学与技术专业博士学位的。
（4）年龄达到50周岁以上的。
（四）学历和任职年限
(注：学历均指国民教育系列；任职年限计算截止日期为2013年4月30日。)
1．申报技术副编审（含高级校对）
具有大专及其以上学历，并符合下列任职条件之一：
（1）取得《出版专业技术人员职业资格中级考试证书》，并从事技术编辑（校对）专业工作5年以上。
（2）2002年12月31日（含）以前，在本公司或本单位具有技术编辑（一级校对）职称且从事技术编辑（校对）专业工作5年以上。
（3）2002年12月31日（含）以前，具有中级职称调入本公司或本单位从事技术编辑（校对）专业工作5年以上。
（4）2002年12月31日以后，在本公司或本单位具有技术编辑（一级校对）职称且从事技术编辑（校对）专业工作5年以上，须取得《出版专业技术人员职业资格中级考试证书》。
（5）2002年12月31日以后，具有其他专业中级职称调入本公司或本单位，并取得《出版专业技术人员职业资格中级考试证书》，在本公司或本单位从事技术编辑（校对）专业工作满3年，且与原专业中级职称任职时间累计满5年。
（6）具有其他专业副高级职称调入本公司或本单位，从事技术编辑（校对）专业工作1年以上（转评）。
2．申报副编审
具有大学本科及其以上学历，并符合下列任职条件之一：
（1）取得《出版专业技术人员职业资格中级考试证书》，并从事编辑专业技术工作五年以上。
（2）2002年12月31日（含）以前，在本公司或本单位具有编辑职称且从事编辑专业技术工作5年以上。
（3）2002年12月31日（含）以前，具有中级职称调入本公司或本单位从事编辑专业技术工作5年以上。
（4）2002年12月31日以后，在本公司或本单位具有编辑职称且从事编辑专业技术工作5年以上，须取得《出版专业技术人员职业资格中级考试证书》。
（5）2002年12月31日以后，具有其他专业中级职称调入本公司或本单位，并取得《出版专业技术人员职业资格中级考试证书》，在本公司或本单位从事编辑专业技术工作满三年，且与原专业中级职称任职时间累计满5年。
（6）获得博士学位后，在本公司或本单位担任编辑2年以上且取得《出版专业技术人员职业资格中级考试证书》。
（7）具有其他专业副高级职称调入本公司或本单位，从事编辑专业技术工作1年以上（转评）。
3．申报编审
具有大学本科及其以上学历，并符合下列任职条件之一：
（1）通过本公司或本单位主管部门组建的编辑（出版）专业高级职称评审委员会（经人力资源和社会保障机构备案同意）评审取得副编审任职资格后，在本公司或本单位从事编辑专业技术工作５年以上。
（2）2001年12月31日（含）以前，具有其他专业副高级职称调入本公司或本单位，从事编辑专业技术工作满4年，累计副高任职时间满五年。
（3）2001年12月31日以后，具有其他专业副高级职称调入本公司或本单位，并已转评为副编审职称、从事编辑专业技术工作满3年（未转评的须满4年），与原专业副高级职称任职时间累计满5年。
（4）具有其他专业正高级职称调入本公司或本单位，从事编辑专业技术工作满1年（转评）。
（五）论文论著要求
（出版专业论文论著，是指编辑出版专业方面的论文论著。相关专业论文论著是指与本人编辑出版业务范围一致的专业论文论著，譬如：从事地学专业的图书编辑可提交地学专业论文论著。出版专业论文论著或相关专业论文论著，其发表或出版的时间截止日期为2013年4月30日。学位论文，以及任现职以前发表的论文论著，不能作为参评论文论著。）
1.申报技术副编审（含高级校对）
（1）在取得技术编辑（一级校对）以来，在公开出版发行的专业期刊、报纸、图书上发表或出版过专业论文或相关专业论文2篇以上（技术编辑或校对出版专业论文至少1篇、2000字以上，申报人须为第一作者。若为第二作者，两篇算一篇）。
（2）撰有较高质量的部门专业（校对、技术编辑）规划或总结报告1份。
2.申报副编审
（1）在取得编辑资格以来，在公开出版发行的专业期刊、报纸、图书上发表或出版过编辑出版专业论文论著或相关专业论文论著2篇以上（编辑出版专业论文至少1篇、2000字以上，申报人须为第一作者。若为第二作者，两篇算一篇。与他人合作的论著，本人独立撰写内容需超过5万字）。
（2）代表本人目前最高水平的重点书刊选题报告（规划），或重点书刊营销方案，或高质量审稿意见等1份以上。
3.申报编审
（1）在取得副编审资格以来，在公开出版发行的专业期刊、报纸、图书上发表或出版过编辑出版专业论文论著或相关专业论文论著3篇以上（编辑出版专业论文至少2篇、每篇2000字以上，申报人须为第一作者。若为第二作者，两篇算一篇。与他人合作的论著，本人独立撰写内容需超过5万字）。
（2）代表本人目前最高水平的重大图书选题规划，或重大图书营销方案，或高质量审稿意见，或办刊规划1份以上。
（六）破格条件要求
1.申报副编审
（1）申报破格条件：对于专业工作业绩特别突出的优秀编辑出版人才，最多只能破格任职年限2年，对外语、计算机考试成绩和学历、论文等硬性条件不能破格。
（2）评审破格条件：对专业技术能力、学术水平和工作业绩突出的拔尖人才，除符合已规定的基本条件外，还须达到下列其中任何一项业绩：
1）公司级重大出版项目2种以上。
2）独立列选国家级规划教材10种以上。
3）公司级畅销书2种以上（科学版：年净销售达3万册、累计达6万册以上，且经济效益显著；龙门版：年净销售达10万册以上，且经济效益显著）。
4）国家级图书奖2部或优秀人才2项，这包括：中国出版政府奖；韬奋出版新人奖；中国优秀图书奖；中宣部“五个一工程”奖；全国新闻出版行业领军人才和中宣部“四个一批”人才。
5）担任分社社长、副社长3年以上，领导的部门经营业绩显著，图书销售净收入连续三年增幅在20%以上，本人在其中发挥了主导作用。
6）全面负责创办新刊，取得了较好的经济效益和社会效益，本人作用明显，并被领导和员工所公认。
2.申报编审
（1）申报破格条件：对于工作业绩特别突出的优秀编辑出版人才，最多只能破格任职年限2年，对外语、计算机考试成绩和学历、论文等硬性条件不能破格。
（2）评审破格条件：对专业技术能力、学术水平和工作业绩特别突出的拔尖人才，除符合已规定的基本条件外，还须达到下面任何一项业绩：
1）公司级重大出版项目3种以上。
2）独立列选国家级规划教材15种以上。
3）公司级畅销书3种以上（科学版：年净销售达3万册、累计达6万册以上，且经济效益显著；龙门版：年净销售达10万册以上，且经济效益显著）。
4）国家级图书奖2部或优秀人才2项，这包括：中国出版政府奖；韬奋出版新人奖；中国优秀图书奖；中宣部“五个一工程”奖；全国新闻出版行业领军人才和中宣部“四个一批”人才。
5）担任分社社长、副社长4年以上，领导的部门经营业绩显著，图书销售净收入连续三年增幅在25%以上，本人在其中发挥了主导作用。
6）全面负责创办新刊，取得显著的经济效益和社会效益，本人作用显著，并被领导和员工所公认。
3.破格其他规定
集团所属公司成立破格评议小组，评议申报破格人员。当评议小组成员三分之二票通过时，申请人方可破格申报。
根据院相关规定，不接受院属研究所破格申报，但可向国家新闻出版广电总局职改办破格申报。
（七）同级职称转评
非出版专业高级职称人员，申请转评同级别编辑出版专业任职资格，其外语、计算机成绩不再作要求，但其他申报条件应与正常申报条件相同。
（八）不得申报人员
近3年内存在以下情况的人员不得申报2013年度编辑出版系列高级专业技术职务任职资格评审：
（1）违反国家法律、法规，受到司法或出版行政管理机关查处的直接责任人员。
（2）涉及重要案件尚未定案的人员。
（3）在职业资格有关考试中作弊的人员。
（4）重大质量事故的责任者、按照《图书质量管理规定》受到相应处罚的人员。
二、评审要求
此次评审要求，仍按《中国科学院编辑出版系列高级专业技术职务任职资格评审细则》执行 （若细则中个别条款与本文件不一致时，以本文件为准）。
三、申报程序
1.集团控股公司推荐程序
（1）申请晋升高级职务任职资格的人员，向各分社、部（室）、子（分）公司评议推荐小组提出申请，并提交晋升材料。
（2）各分社、部（室）、子（分）公司评议推荐小组，严格按照文件规定的申报条件，对申报人选材料进行认真评议。凡评议通过者，则由部门如实填写《晋升高级专业技术职务任职资格单位（公司）推荐表》，并经部门负责人签字后连同汇总材料统一报送股份公司人力资源部。
（3）股份公司人力资源部根据相关申报条件和考试成绩等规定，对各部门上报的申报人选资格和材料进行审核验收，并在公司信息共享平台（www.spisp.cn）上公示一周，公布举报电话，接受职工监督。公示内容包括：申报人员的专业任职资格、学历（学位）、工作业绩、获奖情况、学术文章及计算机和外语考试成绩等。凡是公示后对申报人员提交的公示内容材料真实性无异议的，再提交中科院编辑出版系列高级专业技术职务任职资格评委会评议。
（4）破格申报程序：①申请破格人员向股份公司提交破格申请报告；②股份公司组织评议小组对破格申报人员进行答辩和初评，并写出不少于1000字的答辩评议意见；③股份公司人力资源部将破格申请人员的破格申请报告、答辩意见在公司信息共享平台（www.spisp.cn）上公示一周，若无异议后再提交中科院高评委会进行评审。
（5）股份公司人力资源部对审核同意后提交的申报材料，统一出具公司委托评审函并经总经理签名和加盖公章后，正式上报高评委办公室。
（6）鉴于美术编辑专业的特殊性，股份公司可参照国家新闻出版广电总局职改办规定的申报条件，向总局美术编辑专业高评委会推荐美编人员参加对口评审。
2.院属研究所申报程序
（1）编辑出版专家推荐意见：副编审只需一位专家推荐；编审需两位专家推荐。在《晋升高级专业技术职务任职资格出版专家推荐表》上，须加盖专家单位人事公章。
（2）单位审核材料推荐意见：人事教育处在填写单位推荐表时，须对申报人员的专业任职资格、学历（学位）、工作业绩、工作量计算、获奖情况、学术文章和外语、计算机考试成绩的真实性以及申报材料的公示情况、是否同意参评等写出明确的推荐意见，并有负责人签名和加盖人事教育处公章。
（3）对审核同意上报的材料，须出具研究所同意参评的委托评审函，并有所长签名和加盖单位公章。
四、申报材料
（一）申报单位必须提供的材料：
1．申报单位委托评审函；
2．申报材料公示情况证明；
3. 中科院编辑出版系列高级专业技术职务任职资格评审材料一览表；
4．中科院编辑出版系列高级专业技术职务任职资格审批表；
5.破格人员破格申请报告、单位答辩意见和单位破格推荐意见（只限于集团控股公司）。
（二）申报人员必须提供的资格材料：
1.考评报告，正高5000字，副高4000字，主要说明本人基本情况、近五年来专业技术能力、专业学术水平与专业工作业绩，要紧密地与书刊重大选题策划、经营效益、质量把关以及市场营销、获奖等情况结合起来。
2.身份证及学历（位）证书复印件。
3.专业技术职务任职资格证书（考试或评审通过的）、责任编辑资格证书复印件。
4.外语考试成绩或免试证明。
5.计算机考试成绩或免试证明。
6.发表编辑出版专业论文论著或相关专业论文论著、重大选题报告（审稿意见）等材料复印件。
7.获奖证书复印件。
8.所在单位（公司）推荐表，专家推荐表。
9.继续教育证书或岗位培训合格证书复印件（评审参考）。
五、注意事项
1.申报材料报送以电子介质材料为主，纸介材料为辅。
2.纸介材料分为A袋、B袋，一律用A4纸复印，并严格按规定顺序装订成册。
A袋顺序为：身份证复印件→学历（位）证书复印件→专业技术职务任职资格证书（或职称聘任证书）、责任编辑资格证书复印件→外语考试成绩或免试证明复印件→计算机考试成绩或免试证明复印件→获奖证书复印件→继续教育证书或岗位培训合格证书复印件。
B袋顺序为：所在单位（公司）推荐表→专家推荐表（只限于研究所申报者）→考评报告→正式发表的论文论著→重大图书选题报告（代表性审稿意见、办刊规划、经营管理办法或营销方案等）。
编审和副编审的A袋和B袋材料，均一式1份。另外，还需提供散装1份C袋材料，包括：委托函、公示证明、评审材料一览表、任职资格评审表、破格答辩单位意见书（仅限集团控股公司）、彩照、光盘、评审费。
3.电子介质材料：
报送一张合格光盘，光盘盘面或光盘包装上写明申请单位、部门、姓名，格式如下：2013年编辑出版高级专业资格评审电子材料-单位-部门-姓名。
光盘中包含两个PDF文件：文件名分别为“单位-部门-姓名-A”（例如：股份公司-数理分社-张三-A）和“单位-部门-姓名-B”。
A文件：把A袋纸质材料使用扫描仪扫描成图片，按照A袋纸介材料的顺序合并成一个PDF格式的文件，文件不得超过10M（如文件超过10M,请压缩图片，重新合成PDF文件）。
B文件：把B袋纸质材料使用扫描仪扫描成图片，按照B袋纸介材料的顺序合并成一个PDF格式的文件，文件不得超过10M（如文件超过10M,请压缩图片，重新合成PDF文件）。
4.凡要破格的，应对破格人员的重大贡献和突出业绩进行严格的审核。请推荐单位写明过硬的破格理由，特别是突出贡献和真实专业技术能力、学术水平等方面，否则评委会不予评审。
5.集团控股公司、院属研究所申报材料，需由单位人事部门报送，不受理个人报送的材料。
6.根据国家新闻出版广电总局职改办有关评审收费规定，对接收集团所属公司和院属研究所的申报高级资格评审材料的，均按每位1000元收取个人评审费。此外，每位申报人需交二寸免冠彩照一张和10元的资格证书费。
7．受理申报评审材料的日期为2013年5月27日至31日，逾期不予受理。评审时间计划安排在6月底。
8．本通知和本通知所提及的文件、电子表格等，可从http://www.sciencep.com/zhuanti/pingshenzhuanlan2013/pingshen.html
或http://www.cspg.cn 通知栏目中查阅、下载。
9．报送材料地址：北京市东城区东黄城根北街16号
中国科技出版传媒集团有限公司人力资源部
联系人：朱升堂 王国兴
办公电话：010-64019824 010-64003856
10.评审结果，由中科院编辑出版系列高评委会办公室通知委托单位人力资源部，并按通知要求及时办理发证和材料清退手续。
附件一：中国科学院编辑出版系列高级专业技术职务任职资格评审细则；
附件二：晋升高级专业技术职务任职资格单位（公司）推荐表；
附件三：晋升高级专业技术职务任职资格出版专家推荐表；
附件四：编辑出版系列高级专业技术职务任职资格评审材料一览表；
附件五：中科院编辑出版系列高级专业技术职务任职资格审批表。
中科院编辑出版系列
高级专业技术职务任职资格评审委员会
二〇一三年四月二十四日
原文链接：http://www.cspg.cn/webs/e_publicationInfo.aspxID=10