原标题：职称论文这道槛取消行不行

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■新华社记者

■一线的中流砥柱评不上职称，评上职称凭着论文发表了就“高人一等”

■发论文不仅要找关系，还要上票子，不拿个一万两万的都很难发出来

■审核不重质量，存在抄袭、挂名、跨专业现象，失去了论文的正确意义

一个医生，论文数量和临床医治成效到底哪个更重要？一个教师，教学水平和署名研究文章多少究竟哪个更关键？

职称论文遭遇诟病日久，人们年年骂，年年却被无奈裹挟。日前，一名四川青年教师在网上发表“自白书”，再次痛斥职称论文种种弊端，更激起了各界的讨论和热议。

走形　变味　造假

【一宗罪】医生越来越不会看病，老师越来越不会教书

湖北省一家三甲医院的王医生说：“现在平均每天做四五台手术，一天站六七个小时是常有的事情，根本没有精力再搞科研，更别说要在医学核心期刊发表论文。”广州中山大学附属医院的一位医生说，现在在一线看病的中流砥柱反而评不上职称，评上职称的、当院领导的很多临床经验并不丰富，就是凭着论文在某某著名期刊发表了就“高人一等”。

【二宗罪】论文经济养肥灰色利益共同体

江西一位高校老师说，职称论文养肥了那些所谓的省级或国家级核心期刊。要发一篇论文不仅要找关系，还要上票子，现在不拿个一万两万的，都很难发出来。一位学术期刊的负责人私下透露说，当年凭关系拿了个刊号真是走对路了，这行原来这么好赚钱，我们都求神拜佛职称论文千万别取消了。

【三宗罪】腐化学术氛围，恶化造假之风

广州一位国企员工说，国企员工的企业行政人员一般评“经济师”、“政工师”，技术人员评助理工程师、工程师、高级工程师等。但这些评出的“师”大多名不副实，技术人员评上高工的有的连基本的技术原理都说不清楚。后来才知道，都是花钱买论文评上的。

辽宁铁煤集团一位不愿透露姓名的领导说，在目前评审高级职称的过程中，评审委员会不看内容看数量。包括现在发表论文的期刊、报纸市场化、企业化，把收费放在第一位，质量审核放在第二位，不注重质量的审核，并存在抄袭、挂名、跨专业的现象，失去了论文的正确意义。

关键要改革评审制度

采访中，不少人士在接受采访时坦言当前职称评审中的种种弊端，但不赞成“取消了之”。他们认为，论文要求本身是积极的，关键现在是评审制度出了问题，应立足于制度完善，而不是取消。

加大处罚力度和透明度。一些专家建议，对有抄袭行为、跨专业的现象，几年内不允许晋高级。“对晋高级的人员充分公示，把评委会的电话公开，便于大家监督。”

同济大学副校长葛均波院士说：“要一分为二看待，国家科技创新工程需要鼓励研究、需要高水平的论文，需要赶超世界先进水平，大多数高水平的教师、医生会对自己的领域进行研究、写出高质量的论文，关键是不能唯ＳＣＩ，将论文作为唯一的评判标准。”

如何科学合理地纠正“唯论文化”的倾向？

一些专家提出，比如医生，职称评审应该分三大块，并赋予不同权重的分值，临床实践占５０％，教学、传帮带占２５％，论文科研占２５％。　

来源：新闻晨报

原文链接：http://news.ifeng.com/a/20150415/43552429_0.shtml